2023年5月底，公司董事长丁向阳参加了在上海交大举办的为期一周的“洛阳市企业资本运营培训班”姜进章博士的《创新思维和创新管理》课程，对丁董触动很大。丁董在复盘课程PPT时，回顾了信成近年来的创新工作，对于创新思维与管理产生了新的见解与感悟。

6月7日15时30分，“创新思维和创新管理培训会”在公司312会议室举行。公司高管、中层干部、基层干部以及部分员工，共计69人参加了此次培训，会议由丁董主持。

会议开场，丁董回顾了信成十九年来的稳步发展都离不开产品创新和管理创新。丁董表示：“一个创新点、一句话，有时候能够解决很大的问题。”公司产品的稳步前进正是因为“把创新的想法变成了创新的产品”，科技创新成果的转化是十分重要的。

关于创新管理，丁董从“创新类型多样性”、“挑战传统”、“寻找并利用突变，打破规则”等多个方面为大家进行了讲解。丁董结合信成实际情况，以“识别核心能力的五条标准”印证公司的创新核心能力，加深全员对身边已经存在并逐渐成熟的创新体系的了解与认知；以“战略资产的五种类型”让各部门主管充分了解并主动重视部门已掌握的战略资源，以及与创新息息相关的关键点。

除了讨论信成已具备的创新条件与潜力，丁董还强调可持续创新与创新思维的重要性。丁董说，要把“创新想法基于人类的经历”，要学会现代学习，让沟通***大化，才能实现创意***大化，创新要有冲动。丁董建议各高管、部门与班组要时常进行“见解碰撞”，积极寻找未被满足的需求，改变“令人不舒服”的工作环节。

 对本次培训内容的总结中

丁董也给大家布置了三个作业：

***后，5名公司领导分享了本次培训的感想和下一步创新工作推进的具体措施，在热烈的掌声中，本次培训会***结束。

此次培训分享，是疫情之后公司***大规模的培训活动，会议坚定了“信成明天会更好”的信心，也为参会的“非普通员工”鼓足了干劲，相信此次会议一定会激发大家的创新热情，不断主动出击，迎接挑战，开发更多好产品，优化管理流程，向精益管理要效益，不断趋近信成愿景：让我们这群人过的好一点，尤其是贡献大的人！