跃马扬鞭正当时 踏平坎坷成大道
发布时间:2014-10-11作者:来源:洛阳信成精密机械有限公司点击:4247字体【大中小】
──记信成精密公司的马军峰和刘向前
今年是马年,也是信成公司成立十周年。公司已走过十个春秋,时间虽不算长,但业务迅速扩张,公司不断壮大,已在行业中初露锋芒。伴随着十年的风风雨雨一路走来的职工队伍当中,有不少职工为公司出了力,流了汗,他们不但是公司成长的见证人,更为信成的发展做出过不可磨灭的贡献,有的人已成为信成不可或缺的中流砥柱。下面谈谈其中的两位,他们就是铣工车间主任马军峰和被誉为“信成鲁班”的刘向前。
马军峰,现年34岁,2006年3月进入洛阳市现代技术中等专修学校数控加工培训中心学习,该中心是信成公司和现代技术中等专修学校联合创办的***化数控加工培训基地,军峰是中心一期学员,同年9月以优异成绩结束理论学习。带薪实习期间,勤奋苦干,多次受到公司领导的称赞和表扬,2007年进入信成公司,至今已有8个年头。刚进公司时做铣工,虽然很年轻,但在师傅的带领下,他工作近一年已学会调试机床。他认为,“师傅领进门,修行在个人”,师傅带徒弟,刚开始的时候教给他一些基本的技术知识和实际操作,至于后来的深化学习和不断提升就完全靠自己了。由于表现突出,被破格提拔为数铣二班副班长,后来提升为班长、车间副主任,2011年提为铣工车间主任。军峰在信成八年多的工作经历证明,他始终是一个不安于现状、不满足于已取得成绩、喜爱做挑战性工作的人。进入08年,军峰为了达到能够对数控机床进行独立编程这一目的,首先了解了国际上通行的西门子数控系统和日本的FANUC数控系统,在电脑上自学并掌握了编程软件Mastercam和UG,通过不断地摸索、自学和实践,文化基础并不是很高的他凭着一股韧劲终于做到了独立编程。
自2005年,信成公司就已经开始从事军工精密零件的加工。军工零件,用在潜艇、航空、航天上,对质量要求极为严格,一点疏忽不得。而此时,年轻的信成公司仅成立一年多,就要面对严格的要求。正是有了这样的开始,恰恰这个原因,直到十年后的今天,信成都始终坚持把产品质量放在首位。
“好产品感动世界”,在这样的企业文化背景下,经过多年的锤炼,已走上车间主任领导岗位的马军峰对产品的要求更是精益求精,对自己、对员工的要求也极为严格。他认为,公司之所以有今日,***的拉钉起到关键的作用,从小批量试制到大批量生产,正是因为对产品质量苛刻的要求,赢得较好的信誉,公司才走到今日。今后,螺母的质检将是重中之重。作为管理二十多名职工的铣工车间主任,他很高兴地看到职工队伍相对稳定,大家的思想普遍都很积极向上,但今后要有更好的向上发展空间,职工的思想动态必须***抓起来。他很赞赏公司把权利下放到车间,使得车间主任有了主导权,能够更好地带动大家;也很赞赏公司的一些人性化管理措施,比如一年的一次集体旅游,使得公司像个大家庭,企业的凝聚力和向心力得到加强;更赞赏公司的文化“诚信换真心,做事先做人”。马主任个人认为:领导在与不在,工作态度应是一样的;今天在岗一天,就要把今天的事情做好;为人要坦诚。他很坦诚地说:不害怕别人超过自己,若别人有超过自己的能力,自己愿意让贤。
再说刘向前,现年36岁,今年马年是他本命年,2004年10月进入信成公司,至今已有10个年头,他在信成的工作时间与信成公司同龄,也可以说与公司共风雨、共成长。目前在技术部从事火花机、小孔机的新产品研发工作已有三、四年时间,尽管他只有初中文化,但喜欢钻研,喜欢在实践中摸索,加上其悟性好,许多技术瓶颈都是他解决的,攻克了许多技术难关,已获有两项**,信成一遇到技术难题都要让他去解决,也因此多次得到奖励,他心灵手巧,深得高层管理的赏识和大家的称赞,被大家称为“信成鲁班”。像过去外协军工的活儿很难干,除了精度要求高,还有的就是在稀缺材料上加工,这些活儿附加值高,加工费也高。领导层对他充分信任,像购买哪些材料或工具,如何组织人手,都交由他全权处理,还有包括像车床改镗床、车床改双面铣床等,都让他放手去干。有了领导的授权和充分信任,刘师傅大展拳脚,样样都处理的得心应手。
向前刚进入信成公司时只有十来个工人,公司主要的业务就是外协钢领板的机械加工。干了两、三年后他被提为班长,当时,他既当师傅又当领班,工作很忙,也因此带了好多徒弟,这些徒弟很多都已成长为公司的骨干力量。2010年被提为生产部副主任,主要负责管理普铣车间的十七、八个工人。由于他技术好,又喜欢动脑筋,2011年后转为从事研发工作。刘师傅说:有关心下属的老板,就会有勤奋工作的员工。他对公司采取的激励、调动员工积极性的举措十分赞赏、印象深刻,像员工的季度、年度评优,创造“信成记录”的员工奖励,研发奖励政策、严格质控、奖罚分明等;推行“质量奖”、“全勤奖”,包括人性化的奖励,比如生日礼物、“孝心奖”等;每月的劳保福利,冬至、中秋、端午节的福利,对员工有病父母或亲属的探视等。他认为,管理层决策好,表现在很多方面:公司一步一个脚印,不急于求成,走得十分稳健,且挣到钱后不积富,而是投入到购买新设备当中;公司效益好,先收益的是员工,然后是股东,后才是老板,老板不与员工争利;鼓励员工多想办法、提升效益,像节能、省刀具等方面都有奖励。有了这些好的政策,再加上在火花机、拉钉、螺母上有自主定价权,公司的前景十分看好。展望未来,刘师傅坚信公司会吸引更多的人才加盟,也会有更多的设备和厂房。
马年的一季度,民主评选两名季度***干部,马军峰和刘向前成功当选。
他们这两人,年龄相近,一个姓马,一个属马,都正处在年龄、事业的黄金期,跃马扬鞭正当时,踏平坎坷成大道。两人有马的豪情,“不待扬鞭自奋蹄”;有马的坚韧,“千里之行,始于足下”;有马的质朴,“君不见,千里马,蹄蹄踏地”。两人就像纵横驰骋的骏马,在信成公司的大道上并行驰骋。他们的豪爽,他们的自信,他们对事业和生活的执著追求,在他们两人跋涉过的每一寸土地上,都烙下了深深的痕迹。他们的目的地永远在前方,马不停蹄——他们一直在奔驰中……
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